![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQkORDVwYcOVgbM1vJ2aRBz8NuMFdqQF5mLRpBz9OnoNZ5MPZzMizGZEugYdDoURx_kL7-Q8iE2owHi4Oc8eW-T3KeSEcgW-0XcWppMP59j3SDZOOm7wITKH0xmaj29K8UFyVhvQ/s320/bright-future-ahead.jpg)
Het is een zeer uitgebreid manifest geworden waarin ik heb geprobeerd de relatie te leggen tussen deze verschillende organisatie onderdelen. Organisaties en bedrijven kunnen zich beter onderscheiden, zijn competitiever en dus succesvoller wanneer men op de juiste manier gebruik maakt van deze sociale revolutie. Er is veel doorzettingsvermogen nodig wil de organisatie volledig transformeren naar een Social Business. Met een Twitter of Facebook account alleen red je het zeker niet. Transformeren en je organisatie totaal opnieuw uitvinden zijn sleutelwoorden. Verandering vraagt veel van mensen en organisaties maar is hard nodig!
No comments:
Post a Comment